Für eine bessere Zukunft

Nutritionist (m/f/d)

Introduction:
 FOODVIBEZ works with the best content creators of our time to develop innovative food brands that establish themselves sustainably on the market. 
We sell these creator brands both online directly to the customer (DTC) and through selected stationary retail partners such as Kaufland, REWE or EDEKA. 
Our brands Juicy Wow, Bodylust and Hungry Heart have already successfully launched in 2024 and many other exciting brands are in the starting blocks, including brands with international creators. 

Full Name
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Hallo! Hallo. Wir sind Haleon. ein frischer, weltweit anerkannter Marktführer im Bereich der Verbrauchergesundheit. entwickelt von jedem, der kommt. Indem wir zusammenarbeiten, tragen wir zur täglichen Gesundheit von Milliarden von Menschen bei. indem wir unser Portfolio an marktführenden Produkten wie Sensodyne, Alvedon, Panadol, Voltaren und Otrivin erweitern und neu gestalten, indem wir eine besondere Mischung aus zuverlässiger Wissenschaft und tiefgreifendem menschlichen Wissen nutzen. Darüber hinaus tun wir dies in einem Unternehmen, das wir besitzen und betreiben, in einer Umgebung, die wir gemeinsam aufbauen, und in einer unverwechselbaren eigenen Kultur. Wer jetzt bei uns einsteigt, hat die unglaubliche Chance, die Zukunft zu gestalten. Es ist eine Chance, an etwas Einzigartigem teilzuhaben. 
Was ist die Aufgabe? 
Die studentische Hilfskraft unterstützt das nordische Marketingteam im Allgemeinen. Sie umfasst hauptsächlich die Produktion von Inhalten, digitales Marketing, die Umsetzung von Strategien und die Zusammenarbeit mit Agenturen bei der Bereitstellung von Inhalten. Die Stelle der studentischen Hilfskraft ist teilzeitlich und umfasst etwa 20 Arbeitsstunden pro Woche. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet mit der Möglichkeit der Verlängerung. 
Hauptaufgaben: 
Unterstützung bei der Markteinführung neuer Produkte, z. B. Verwaltung von Artwork-Änderungen. Lokalisierung von digitalen Marketingmaterialien wie Bannern, Print-Anzeigen, SoMe-Anzeigen, YouTube-Videos und E-Com. Pflege und Verbesserung der eigenen digitalen Netzwerke (Website, YouTube-Kanal, soziale Medien). Unterstützung bei der Durchführung von Kampagnen und der Planung von Markteinführungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Präsentationen für interne und externe Zielgruppen. Unterstützung bei der Verwaltung, z. B. bei Übersetzungen, der Pflege einer Datenbank mit Marken-Assets und der Organisation von Asset-Transfers zwischen Agenturen. Förderung von Verbrauchertrends und Ergreifung der erforderlichen Maßnahmen, um Veränderungen herbeizuführen. 
Qualifikationen und Fähigkeiten: 
Wesentlich:
Student der Betriebswirtschaft, des Marketings oder der Kommunikation, der vor kurzem oder derzeit immatrikuliert ist. offen für verschiedene Bereiche und mit großem Interesse an Marketing und Markenmanagement. außergewöhnliche Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift. organisiert und in der Lage, knappe Fristen einzuhalten. hohe Multitasking-Fähigkeit bei mehreren Projekten gleichzeitig. analytische und strategische Fähigkeiten. sicheres Führen von weit voneinander entfernten Teams. Beherrschung der englischen Sprache und mindestens einer der nordischen Sprachen (Dänisch, Finnisch, Norwegisch oder Schwedisch) auf hohem Niveau. 
Bevorzugt: 
Kenntnisse in der Produktion von Inhalten. zielorientierte, ergebnisorientierte und praktische Methodik. ausgeprägtes Verständnis für aktuelle FMCG-Trends und Verbraucherwissen. Vorkenntnisse in den Bereichen soziale Medien und digitales Marketing sind von Vorteil. Ein Bonus, wenn Sie gerne Texte schreiben. Starke analytische Fähigkeiten; vorherige AC-Erfahrung ist von Vorteil Nielsen 
Standort:
Norwegen, Schweden, Dänemark, Finnland und Finnland 
Sie möchten sich uns anschließen: 
Würden Sie gerne mitkommen? Besuchen Sie www.haleon.com/careers, um mehr darüber zu erfahren, wie es wirklich ist, bei Haleon zu leben. Bei Haleon legen wir Wert auf Vielfalt am Arbeitsplatz, indem wir eine Atmosphäre fördern, die individuelle Standpunkte begrüßt, Neugierde fördert, um das Verständnis zwischen den Mitarbeitern zu vertiefen, und gerechte und gleiche Ergebnisse für alle anstrebt. Indem wir einander mit Respekt behandeln, unterschiedliche Meinungen anhören, unseren Gemeinden etwas zurückgeben und ein Umfeld fördern, in dem Echtheit geschätzt und ermutigt wird, hoffen wir, eine Kultur zu schaffen, in der wir Vielfalt in all ihren Erscheinungsformen feiern. Wir setzen uns für eine agile Arbeitskultur ein, die alle unsere Arbeitsplätze umfasst. Wenn Sie Wert auf Flexibilität legen, laden wir Sie ein, die Aussichten mit unserem Beschäftigungsteam zu besprechen. Während des Bewerbungsverfahrens werden wir Sie um bestimmte persönliche Angaben bitten, die jedoch völlig freiwillig sind. Diese Informationen helfen uns nicht nur zu verstehen, wie gut wir unsere Ziele in Bezug auf Integration und Vielfalt erreichen, sondern auch, unser Ziel zu erreichen, einen vielfältigen Pool von geeigneten Personen in Betracht ziehen zu können. Wir wären Ihnen sehr dankbar, wenn Sie sich ein paar Minuten Zeit nehmen könnten, um den Fragebogen auszufüllen.Sie können sich darauf verlassen, dass wir Ihre Daten vertraulich behandeln und dass Personalverantwortliche keinen Zugang zu ihnen haben. Bitte beachten Sie, dass Haleon für den Fall, dass Sie ein Vorstellungsgespräch für eine Stelle erhalten, verpflichtet sein kann, alle Kosten, die in Ihrem Namen anfallen, zu erfassen und offenzulegen, wenn Sie eine in den USA zugelassene Fachkraft im Gesundheitswesen oder eine Fachkraft im Gesundheitswesen im Sinne der Vorschriften des Staates sind, in dem Ihre Zulassung erteilt wurde. Um zu gewährleisten, dass Haleon alle bundes- und einzelstaatlichen US-Transparenzgesetze einhält, ist diese Erfassung der entsprechenden Wertübertragungen erforderlich. 
 

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